實習生拿下200萬訂單「被領導搶功」,憤怒離職 3天後 領導:我要告你

在職場中,每個人都想找一份高薪且輕鬆的工作,但現實是殘酷的,哪有那麼容易的事,要想拿高薪就做銷售行業,只要你有能力,工資不封頂,吸引了很多年輕的90後,畢竟他們還很年輕,有自己追逐的夢想。

但如今職場競爭越來越激烈,人心也越來越淡薄了,想要做一個好銷售,還真不是件容易的事。不僅要對隨時隨時滿足客戶的需求,還要防著自己的競爭對手


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近日一位剛從一家大型銷售公司辭職出來的員工,在職場論壇中分享了他的親身經歷。這位網友朋友說:跳槽到這家公司裡覺得他比我原來所在的公司發展空間大,雖說知道可能競爭也會比較大,但做好了心理準備還是來了。進公司半個月時間,將產品和制度熟悉後,開始拚命幹了,第二月便談成了一份200萬的大訂單

算算提成6、7萬,覺得自己跳槽跳對了。可沒想到部門領導在我簽單時,對我說:你還是實習期,簽字不管用,簽約環節由領導來負責。我又不是小白,職場中的套路都懂,明擺著領導要搶功了,我不同意領導插手,領導說我沒團隊精神,兩個人發生了爭執,一怒之下,我看了眼窗外,再次感受了高空俯視的感覺後,辭職了


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辭職後心裡越想越氣憤,客戶認可的是我的人品,得對自己負責任。於是打電話過去把客戶介紹到了另一家不錯的公司,他們給了我6萬感謝金。3天後部門領導在得知客戶跑了後,先是給我打電話,又是道歉又是說好話的,覺得我不為之動容後,直接對我喊道:你等著,我要去告你。我也不是被嚇大的,說:我等著!

不得不說,公司裡有這樣的領導是倒霉的,員工趁早離開這樣的領導是幸運的。通過這位新員工的親身經歷,也更加堅定了我們在職場中要留核心技術,不能輕信人的態度,因為職場中的競爭對手,除了別的公司外,還有自己的同事,領導甚至老闆


讀者朋友們,對此你們是怎麼看的呢?


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