工作出差10天!她回公司「報銷差旅費」卻被拒絕 離職時「一則簡訊」讓老闆後悔不已

對於做銷售的同學朋友來說,出差是最平常不過的事了,那麼既然是出差,就會涉及到各種費用的報銷問題。

大多數公司自然是爽快的,因為有制度,但是有的小公司就不一定了,只要你有一點不合規,老闆或者管理層就會找各種理由,讓你陷入「為難」的處境。

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陳蕊是一家公司的銷售員,銷售這個崗位的工作性質就是經常性的出差,而且時間還不能固定,少則幾天,多則數十天。一般來說,出差產生的費用叫做差率費,這一筆費用是可以報銷的。

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陳蕊前段時間,因為談合作,去到外地出差了10天,給公司談下了一筆合作,這是陳蕊進入公司之後,第一筆這麼大金額的合作,也是公司迄今為止的最大一筆的合作,陳蕊很高興,意味著今年的年終獎又多了一筆錢。

陳蕊和對方談好了條件之後,就回到公司了,擬定好合同之後,就準備要給對方發了,但想著先找老闆報銷自己的差旅費,這次在那邊住了10天,花費了3000多。

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原本陳蕊是找了財務,但是財務說要先找領導簽字批准,之後才能在財務這邊報銷。於是陳蕊又去找了老闆,但是老闆一開始說先放在這,等有時間了就簽,但是老闆一直不給簽。

所以陳蕊留了一個心眼,並沒有馬上把擬好的合同發過去,之後陳蕊又陸陸續續地去找了領導幾次,但是領導都拒絕簽字,沒有給陳蕊報銷這個差旅費。陳蕊很生氣,最後一次去找領導的時候,遞上了自己的辭職信。

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而且陳蕊離職的時候,還給之前談好的公司說了一句,說這家的老闆太摳了,連差旅費都不給報銷,您這邊在考慮一下要不要合作,如果繼續合作的話我就重新找人和您對接。最後對方公司說,既然如此,不合作也罷。後來陳蕊退群的時候,將自己之前擬好的合同金額發到了公司的群里,然後還說現在客戶已經決定不合作了,大家江湖再見。群裡面也因為陳蕊的這一舉動炸開了鍋,領導看到這個消息更是追悔莫及,損失了一大筆。

職場上都是相互理解相互尊重的。如果領導一開始就按照承諾給員工報銷了差旅費,員工也不會和客戶說公司小氣,合作也不會因此取消。員工也不會因此離職,所以每一環都是息息相關的。

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