剛入職不久！老員工「問我薪資是多少？」我隨口說5萬4 隔天老闆「先怒後喜」：你幫大忙了
現如今很多公司為了提高員工的穩定程度以及不讓員工分心，會給予員工一定的福利待遇，在工資方面也是實行保密政策，而之所以這樣做，都是根據員工的個人能力以及自身的價值決定的。所以如果是能力出眾的人，在職場上總是能夠混的如魚得水，漲工資也是非常快的，但是一位網友就因為自己的薪資問題與同事產生了矛盾。
這位網友表示，自己在畢業之後就去到了一家設計公司，因為頭腦較為靈活而且創作出來的作品總是能夠獲得客戶的肯定，所以老闆很是器重自己，而自己的薪資漲的還是挺快的，從一開始的八千（新臺幣約3萬6）漲成了現在的一萬塊錢（新臺幣約4萬5），應該是公司內漲薪最快的人了。
公司內有幾個老員工，因為在老闆創業一開始就進了公司，所以雖然能力一般，而且平日里不忙的時候喜歡摸魚，但是老闆看在他們跟隨自己多年的份上並沒有辭退他們，但是某一次公司聚會，這位網友卻和其中一個老員工起了衝突。
酒過三巡之後，一位老員工突然走到了這位網友的面前，開始調侃自己，表示老闆如此看重你，是不是你的工資非常高呢？公司內員工的工資都是不透明的，而自己平日里本來就和這位老員工互相看不順眼，所以表示自己的公司是一萬二（新臺幣約5萬4），比自己真正的工資還多說了兩千塊錢（新臺幣約9千塊）。
本以為這件事情就算過去了，沒想到第二天老闆突然找到了自己，表示自己告知了同事工資，也違反了規定，所以要扣自己五百塊錢（新臺幣約2250元），但是說著說著老闆又突然轉變了態度，表示這幾位老員工知道了新人比自己的工資還高，都來找老闆要說法，甚至一怒之下全都主動離職了。
其實看得出來老闆早就想讓這幾個老員工走人了，只是苦於沒有契機，這一次正好網友幫了大忙，所以最後為了表示獎勵，又給了網友五百塊錢（新臺幣約2250元）。你對於這位老闆的做法怎麼看呢？如果你是這位老員工你會怎麼做呢？
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