實習生拿下200萬訂單「被領導搶功」，憤怒離職 3天後 領導：我要告你
在職場中，每個人都想找一份高薪且輕鬆的工作，但現實是殘酷的，哪有那麼容易的事，要想拿高薪就做銷售行業，只要你有能力，工資不封頂，吸引了很多年輕的90後，畢竟他們還很年輕，有自己追逐的夢想。
但如今職場競爭越來越激烈，人心也越來越淡薄了，想要做一個好銷售，還真不是件容易的事。不僅要對隨時隨時滿足客戶的需求，還要防著自己的競爭對手
近日一位剛從一家大型銷售公司辭職出來的員工，在職場論壇中分享了他的親身經歷。這位網友朋友說：跳槽到這家公司裡覺得他比我原來所在的公司發展空間大，雖說知道可能競爭也會比較大，但做好了心理準備還是來了。進公司半個月時間，將產品和制度熟悉後，開始拚命幹了，第二月便談成了一份200萬的大訂單
算算提成6、7萬，覺得自己跳槽跳對了。可沒想到部門領導在我簽單時，對我說：你還是實習期，簽字不管用，簽約環節由領導來負責。我又不是小白，職場中的套路都懂，明擺著領導要搶功了，我不同意領導插手，領導說我沒團隊精神，兩個人發生了爭執，一怒之下，我看了眼窗外，再次感受了高空俯視的感覺後，辭職了
辭職後心裡越想越氣憤，客戶認可的是我的人品，得對自己負責任。於是打電話過去把客戶介紹到了另一家不錯的公司，他們給了我6萬感謝金。3天後部門領導在得知客戶跑了後，先是給我打電話，又是道歉又是說好話的，覺得我不為之動容後，直接對我喊道：你等著，我要去告你。我也不是被嚇大的，說：我等著！
不得不說，公司裡有這樣的領導是倒霉的，員工趁早離開這樣的領導是幸運的。通過這位新員工的親身經歷，也更加堅定了我們在職場中要留核心技術，不能輕信人的態度，因為職場中的競爭對手，除了別的公司外，還有自己的同事，領導甚至老闆
讀者朋友們，對此你們是怎麼看的呢？