面試官：同事欠你200元 如何開口要回來？90後男子冷靜回復被錄用
在職場上，每當面試的時候，總會遇到各種各樣的面試官，正因為有了這些奇葩的面試官，才會鑄就了更多奇葩的面試難題，很多時候面試官的問題和應聘的崗位根本沒有太大的關係，但或許這樣的時機才是面試者一展自己才華的最好時候！
前不久，我在職場論壇上看到這樣一個職場經歷。求職者就被面試官問了一個日常生活中都很難解決的問題，結果就有人回答得很到位。
求職者王利是一名90後，他收到一家世界500強企業所發來的面試邀請函，在面試當天，王利早早地就到達了面試地點。
面試官先看了看一下王利的求職簡歷，感覺到基本符合他們公司的招聘要求，便讓王利坐下來做進一步的了解。
最初，面試官所提問的問題都是一些常規性的內容，例如「個人的職業生涯規劃」、「為什麼要到我們公司工作」、「將來有什麼打算」、「有沒有工作經驗」等等。
這些常識性的問題根本 就沒有難住王利，他胸有成竹，回答更是如流水一樣通暢。正當王利慶幸這次終於遇到一位正常的面試官時，面試官突然話題一轉，問道：如果你的同事欠你200元錢，你如何開口要回來？
一時之間，王利有點措手不及，但他很快冷靜下來，思考了幾分鐘後說道：
一、我一般不會與同事發生經濟上的來往
因為「同事友情」本身就是「玻璃友情」，經不起什麼考驗，稍不注意就會一拍兩散，更何況是金錢的考驗。
並且，與同事之間的經濟往來，不會對我的工作有任何的幫助，我可以花錢請他們吃飯，但是最好還是不要相互借錢，但如果非借不可，可以參考第二點。
二、借錢的人，一定要屬於這兩種人
如果非要借錢給同事，我一般只會借給兩種人，一是平時就言而守信，能說到做到的人，這樣的人肯定會還錢，所以我能借給他。
二是我借錢給他，壓根就沒想過讓他還的人，或者說不還也沒事。
這樣的人，要麼他曾經幫助過我，我欠他人情，要麼就是他很上進、有潛力，值得讓我借錢幫助他。
三、同事欠我200元，到期不還，我如何要回來？
200元本身不是什麼大錢，但是對方承諾過會還錢，又一直拖著不還，我就會主動去要回來，先禮後兵，就是先間接一點，如對方還不還的話，就來直接的。
間接一點方法就是，向對方借錢。要高於200，但又不能太多，300、500都行。
如果對方是因為忘記欠了你的錢，這個時候一定會想起來，而又不會顯得尷尬。
如果對方就不想還你這200元錢，你借到他的錢以後，直接從借的錢裡扣除200，再將剩餘的還給他。
聽完王利的回答，面試官微笑著點頭，讚賞著說：想法不錯，沒有被我的問題給嚇到，回答的思路清晰，考慮全面，你被錄用了！
其實，面試時，不管面試官提問的問題你遇沒遇到過，只要你覺著冷靜，把它沿用到你的生活中，結合自己所應聘崗位所需的能力進行分析，一定會給面試官一個符合要求的答案。
借錢不還的事，相信大家上學時都經歷過，可以結合自己的經歷來做引申性的應對。